【摘要】人才队伍建设是我国管理会计框架体系建设的关键内容。考虑到我国管理会计的人才培养需要转化巨大的会计人员存量，同时也要通过学校培养等方式提供人才储备。借鉴能力层次理论和德雷斯模型，在我国管理会计人才培养上要走职能定位分层、能力设计分层、人才培养分层的模式。
【关键词】
《中国乡镇企业会计》 2015-10-27
《科技创新与应用》 2015-10-27
《中国管理科学》 2015-10-27
《科技创新与应用》 2015-10-27
《文学与文化》 2015-10-29
《科技创新与应用》 2015-10-28
《科技创新与应用》 2015-10-28
《中国医学伦理学》 2015-10-28
010-56259535
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