【摘要】对于高管薪酬差距对公司绩效影响的理论分析主要有锦标赛理论、行为理论以及权变这三种，这三种理论各有其优缺点。在文中对着三种的研究进行了综述，在此基础上薪酬差距的影响因素进行了探讨。
【关键词】
《文化产业》 2015-10-16
《文化产业》 2015-10-16
《文化产业》 2015-10-16
《文化产业》 2015-10-16
《临沂大学学报》 2015-10-20
《中共浙江省委党校学报》 2015-10-19
《文化产业》 2015-10-19
《文化产业》 2015-10-19
010-56259535
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