股权激励设计中的机会主义文献综述

《中国乡镇企业会计》2015年5期

【摘要】股权激励机制在公司治理中占有核心地位，在一定程度上能够解决委托—代理冲突问题，但是也会诱发高管人员进行机会主义择机。我国关于股权激励的理论研究很少，因此本文从股权激励与公司价值、盈余管理、信息披露以及股权激励中的机会主义进行回顾、展望，期望为股权激励的研究提供参考性建议。

【关键词】股权激励机会主义高管人员

全网下载: 11 页数: 2页价格: 免费来源:

发表评论

登录后发表评论 (已发布 0条)

点亮你的头像秀出你的观点

0/500

以上留言仅代表用户个人观点，不代表中教立场